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Arbeitsrecht Karlsruhe Allgemein

Das Arbeitsrecht reguliert die Erwerbstätigkeit in Deutschland, im Besonderen den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Auf der einen Seite haben wir das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht reguliert die Verhältnisse zwischen Gewerkschaften, Betriebsräten, Personalräten sowie Mitarbeitervertretungen und den Arbeitgebern oder deren Verbänden. Und zum anderen ist da das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht gestaltet die Verhältnisse zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Beim Regeln der arbeitsrechtlichen Beziehungen müssen Arbeitsrechtler 50 Rechtsquellen und zudem das sogenannte Richterrecht berücksichtigen. Stellung und Bedeutung der Rechtsquellen und des Richterrechts wird durch die Normenpyramide des Arbeitsrechts veranschaulicht. Diese Normenpyramide startet zunächst mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Diesem folgt unser nationales Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge nach. Diese Hierarchie wird unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber abgeschlossen. In der Regel schlagen höhere Rechtsquellen niedrigere, diese Grundregel wird aber ab und zu, hierneben durch das die Arbeitnehmer bevorzugende Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits hier wird die Komplexität des Arbeitsrechts sichtbar. Das Arbeitsrecht ist sehr schwer zu überblicken, wohlan ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, den Beistand von versierten Arbeitsrechtlern wahrzunehmen. Es bleibt die Frage: Wer hilft in Karlsruhe bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Karlsruhe beim Arbeitsrecht?

Bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen scheint es für Arbeitnehmer zunächst sinnvoll, sich an die Gewerkschaft zu wenden. Faktisch ist diese Option den meisten Ratsuchenden jedoch verwehrt, weil sie kein Gewerkschaftsmitglied sind. Selbstverständlich könnte sich der betroffene Mitarbeiter direkt an einen Rechtsanwalt mit den Schwerpunkt Arbeitsrecht wenden, davon gibt es in Karlsruhe und Umgebung unzählige. Doch ist die Sorge vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen häufig berechtigt, da können schnell dreistellige Euro-Beträge aufgerufen werden. Doch selbst eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht eigentlich mit umfasst, schließt die Kosten für die Beratung deshalb in den meisten Fällen aus. Sucht ein Arbeitnehmer bei Google beispielsweise nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Karlsruhe”, findet er dort nicht nur Rechtsanwälte, sondern auch die ArbeitnehmerHilfe Karlsruhe. Das ist unser Verein und wir bieten unentgeltliche Beratungen zu arbeitsrechtlichen Problemen an. Karlsruher Arbeitnehmer haben bei uns die Möglichkeit einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Anliegen vortragen. Der Arbeitsrechtsspezialist hört zu, schätzt sachlich ein und antwortet auf die Fragen des Anrufers. Die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Karlsruhe sind prinzipiell nur für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Eine Menge Fragen zum Arbeitsrecht werden von betroffenen Arbeitnehmern aus Angst vor den Kosten eines Rechtsanwalts gar nicht erst gestellt.

Sie möchten erstmal wissen:

  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Karlsruhe kostenlos beraten lassen?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Karlsruhe schreiben zu lassen?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Karlsruhe pro Stunde?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe?

 

Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Karlsruhe üben ihre Tätigkeit ehrenamtlich aus. Auf Grund dessen können wir allen Arbeitnehmern in Karlsruhe unsere telefonische Soforthilfe unter 0721-95793660 kostenlos anbieten. Solcherlei Beratung bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre arbeitsrechtliche Situation selber richtig zu beurteilen und entscheidungsfähig zu werden. Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Bin ich im Recht oder Unrecht? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Zur Frage der Kosten sollten Arbeitnehmer berücksichtigen, dass die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Karlsruhe nur die Beratungsleistungen kostenfrei erledigen dürfen. Die Kosten für außergerichtliche und gerichtliche Vertretungen legt das RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) fest. Folglich muss der zugrunde gelegte Streitwert mit dem Gebührensatz des RVG verrechnet werden. Alle Arbeitnehmer haben die Option sich von einem Rechtsanwalt vertreten zu lassen. Die durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Karlsruhe, müssen durch den vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung ausgeglichen werden. Nicht nur ein paar Arbeitnehmern sind nicht rechtsschutzversichert und können die Kosten nicht selber tragen. Die betroffenen Arbeitnehmer haben dann einen Anspruch auf die sogenannte Prozesskostenhilfe. Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Karlsruhe beantragt werden. Durch diese Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Rechtsanwalts ebenso abgedeckt, wie die anfallenden Gerichtsgebühren. Jeder Betroffene kann diese selbst beantragen. Jedoch übernehmen das die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Karlsruhe gerne.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe?

Diese Frage wird häufig gestellt, doch wahrscheinlich gibt es den besten Fachanwalt für Arbeitsrecht gar nicht. Es gilt wohl grundsätzlich, das gesamte Paket muss stimmen. Auch für die Rechtsanwälte in Karlsruhe gilt, gut ist, wer loyal, unabhängig, verschwiegen und kompetent ist. Ein guter Anwalt ist einfühlsam, in der Sache zielstrebig, verständnisvoll und kämpferisch. Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Karlsruhe haben den Ehrgeiz zu den Besten zu gehören. Selbstverständlich wünschen wir allen Arbeitnehmern ein möglichst konfliktfreies Berufsleben. Falls jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Karlsruhe und Umgebung konfrontiert ist, würden unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht ihre Fähigkeiten gerne unter Beweis stellen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Karlsruhe

  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Karlsruhe an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Karlsruher Telefonnummer 0721-95793660 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-karlsruhe.de.


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Wir sind für Sie da.

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